フォーグローブの社内研修「ビジョン研修」

こんにちは！
先日、全社で「ビジョン研修」を行いましたので、その様子をお伝えします！

ビジョン研修とは？

ビジョン研修とは、「みんなで会社の未来について考えよう！」という想いのもと始まった社内行事で、今回で4回目の開催となりました。
以前のビジョン研修の様子はこちら

去年はコミュニケーションをテーマに、講師の方をお招きして実際に様々なコミュニケーションの手法を試しながら、日々みんなで働いていく中でどのようにコミュニケーションをとっていくのが良いだろう？ということを考える場となりました。

今年は、取締役の加藤さんから開会の言葉と、社長のハタノさんから会社の現状やこれからについての話のあと、個人情報保護とセキュリティについて学び、会社の行動規範に関してのワークショップを行いました。

開会の言葉の中で、かの有名な「筋肉は裏切らない」という言葉には、本来「適切なやり方をすれば」という文言がくっついているという例を用いて、効果を最大化するには正しいやり方をすることが大切という話がありました。せっかくみんなの時間を使って開催しているこの研修を有意義なものにするために、どのような姿勢で臨むのが適切かをあらためて意識してから始めることができました。

第一部　個人情報保護・セキュリティ研修

社会的背景や法制度の変化、組織規模の拡大や従業員の増加、社会的責任の増大の観点から、日々事業活動を行っていくうえで個人情報保護への取り組みは不可欠なものとなっています。

フォーグローブでは、プライバシーマークの取得や個人情報保護体制づくりなど、個人情報保護についての取り組みを行っています。その一環として、毎年ビジョン研修の際に個人情報保護について理解を深めるための時間をとっています。

今年は、個人情報保護とセキュリティに関する世の中の動きを学んだあと、フォーグローブの今後の方針や具体的な取り組みについて学びました。全社員が個人情報保護とセキュリティに関しての意識を高められるよう、「そもそも個人情報って？」といったことから説明があり、最近入社した社員にもわかりやすい内容となっていました。

他国の個人情報保護に関わる法律やAIなどの様々な技術の発展に対応するために法改正が行われている点が大きなポイントとなっており、特に新しい技術に関わる項目についてはフォーグローブの業務と密接につながっているため、個々が理解を深めたうえで業務にあたらなければいけないなと感じました。

第二部　ワークショップ「フォーグローブの行動規範について」

休憩を挟んで第二部では、7名程度のグループに分かれ、フォーグローブの行動規範についてあらためてどのように感じるか、どのように実現していくのかをディスカッションしました。

フォーグローブの行動規範は以下の4項目です。
1.自分自身の個性を活かし、主体的に行動し、自らが成長できる仕事をする。
2.家族や仲間から応援され、自らの周りが幸せになれる仕事をする。
3.お客様や取引先の夢をかなえ、お互いの価値が向上する関係をつくる。
4.事業活動を通じて、より良い社会づくりに貢献し、一人でも多くの人に豊かさを提供する。

所属も行っている仕事もバラバラなメンバーが集まってのディスカッションは、様々なアイディアが飛び交い、どのグループも「制限時間が足りない！」となっていた印象でした。

画像左端の各グループの発表資料をご覧いただけますと、それぞれまとめ方に個性が出ているのがお分かりいただけると思います。（ざっくばらんでとっても自由な、いや自由すぎるほどの意見がたくさん出ましたので、ここに大きく載せるのは控えておきます！）

今回各グループのファシリテーターを務めたのは若手の社員達だったため、今までそういった経験があまり無いメンバーも多かったのですが、サポート役のリーダーや他のメンバーの支えもあり、意見をまとめ形にすることができました。

研修を終えて

今年も昨年に引き続きリモートでの開催となりましたが、普段交流がない社員も一緒に課題に取り組み一体感を感じることができた研修になったように思います。

第一部の個人情報保護・セキュリティ研修では、「法律」「規定」などという言葉だけでちょっと難しくてとっつきにくいもののように感じてしまう人も多いのではないかという内容でしたが、日々の業務の中でおさえておくべきポイントを具体的に学ぶことができたおかげで、すこし障壁が下がったように思います。

第二部のワークショップでは、同じ議題が与えられているのにもかかわらず、グループによって考え方の軸や発表の切り口が異なっていたところが印象的で、改めてフォーグローブは色々な人が集まっている集団なんだなと実感しました。わたしがファシリテーターを務めたグループにはハタノさんもいらっしゃったのですが、「社長がいるから自分の意見なんて言えない・・・」という雰囲気がまっっったく無く、フォーグローブらしさを感じられた場面でもありました。

個人的には、次回はみんなで集まって体を動かしつつできる研修などができたら面白いのではないかなーと思っております！

最後までお読みいただきありがとうございました！